工会大事记
2012年
★4月16日，附属一院第九届教职工代表大会暨第十六届工会会员代表大会胜利召开，附属一院党政领导班子成员、医院“双代会”代表、老领导老专家代表、民主党派人士代表及相关处室负责人等共300多人参加。校党委常务副书记、副校长陈春声，校工会副主席李烨出席。院党委颜楚荣书记致开幕词。大会听取了王深明院长所作的《2012年医院工作报告》、工会黄建明主席所作的《第八届教职工代表大会暨第十五届工会工作报告》，以及财务处黄惠莲副处长、审计科朱凯科长所作的财务工作报告和审计情况报告。在分组讨论时段期间，与会代表讨论了医院工作报告、工会工作报告，并就抓好医院医教研工作、人事制度和薪酬制度改革、行政管理工作、教职工福利、后勤服务工作等方面存在的问题积极建言献策，提出了许多建设性意见和建议。在4月25日的闭幕式上，王深明院长对教职工代表和工会代表提出的问题作了答复和解释。颜楚荣书记在总结讲话中强调，各位代表要继续坚持民主管理制度，进一步完善民主参与机制，督促、跟进提案的落实。经到会200多名代表无记名投票，大会选举产生新一届工会委员会。
★3-5月期间组织开展全院护理教学技能竞赛活动（心电监护仪的使用），经公平公正的初赛、复赛、决赛，医院工会决定授予李海林、林春喜、徐怡斐、黄瑞、林惠嫦、李素萍、史皎、张运平、葛婷、蓝文通等10位同志为2012年度护理技术能手称号并给予表彰。
★“三八”妇女节组织天鹿湖一日游活动，院本部共1197人分6批参加活动。
★3月组织女工参加中大工会“庆三八 展风采教工厨艺大赛”活动，全校共有24支队伍参加，我院派出8支队伍共24人次参加（3人一组），获得总成绩第三名。
★3-4月联合摄影协会举办第2期“摄影理论与实践”学习班，共有学员50人参加。
★5月10日医院工会主办中山一院2012年第四届职工羽毛球赛。本届比赛以部门工会为单位，设男子单打、女子单打、男子双打、女子双打、混合双打五个单项，以所属队员获得名次的分值相加设团体奖。经过两个晚上的激烈较量，五个单项第一名的是徐康清（手术麻醉）、郭燕霞（放射）、何志忠/曾国权（后勤）、曹春梅/梁明懿，东山院区：张劲军/邓月梅，黄埔院区工会勇夺本届团体总分第一名，外科工会获第二名，后勤部门获第三名。
★6月份我院足球队参加由北校区主办的“校友杯”足球赛，获第三名。
★7月参加中山大学2012年第七届教职工游泳健身运动会，我院运动健儿奋力争先顽强拼搏喜获团体冠军，4X50米自由泳接力和4X50米混合泳接力赛第一名。
★10月13日我院成功举办第三届职工运动会。本届运动会按性别及年龄分男女青年组和男女中年组四个组别，分别设有四个单项，三个趣味团体和4X100M接力竞赛。经精心组织以及二十三个部门工会的大力协作，共约800人参加了运动会，参加竞技的运动员超过1000人次。经紧张而激烈的比赛：妇产科余利云、急诊科刘楠、黄埔院区曾令斌、东山院区丘文波等四人，分别刷新了女中60米（9分63秒）、女青铅球（7.98M）、男青铅球（11.59M）、男青1500米（5分1秒）四项院运会记录。东山院区工会以总分147分再次蝉联团体冠军，黄埔院区工会总分132分获得亚军，外科工会获得季军，药学部、医务处、妇产科、心血管、行政工会获得团体总分第四至第八名。
★10月26日我院舞蹈队在参加中山大学建校88周年舞蹈、合唱比赛中，凭借独具浓郁民族特色舞《幸福团扇舞》荣获舞蹈组一等奖。
★11月17日我院工会组织50名运动健儿参加中山大学88周年校庆体育节，我院以总分205分的优异成绩荣获教工组团体第一名，并再次被评为体育道德风尚奖单位。
★2012年为患重大疾病的职工办理《广东省职工医疗互助保障会》和《广东省职工妇女安康互助保障会》办理理赔共10人，金额共16万元。
★2012年慰问患病在职职工和退休职工共587人，其中院本部450名，东山院区86人，黄埔院区51人。心血管工会为心血管病区患病职工郑锐娜捐款32750元。
2013年
★4月17-24日, 附属一院第九届教职工代表大会暨第十六届工会会员代表大会第二次会议（简称“双代会”）在附属一院学术厅召开，会议由党委黄建明副书记主持，党委颜楚荣书记致开幕词，王深明院长作医院工作报告，党政领导班子成员、“双代会”代表及列席代表300多人参加了会议。大会审议并通过了《2012年医院工作报告》、《2012年教代会、工会工作报告》、《医院财务情况报告》等，与会代表就医院下一阶段迎接登记评审、创优质医院等方面的工作积极建言献策。
★3月，工会为医院每一位女职工购买电影券，目的是让女同志们能有更多的时间相互沟通联系，舒缓压力。东院部门工会选送的手工作品《爱@家》，获得2013年“三八”国际劳动妇女节环保手工艺品制作比赛一等奖。
★4月会同医院篮球协会举办医院第一届篮球赛，全院23个部门工会组成8支联队进行对抗赛，经过紧张激烈的较量，男子组前三名依次由行政后勤联队、外科妇产麻醉手术联队、心血官内科儿科神经科联队获得。行政后勤联队、康复放射急诊病理联队、药学医技检验医务处联队分别获得女子组投篮比赛前三名。
★4月组织全院职工为四川雅安地震捐款，共有近100个科室捐出爱心善款208066.6元，汇聚一股“灾难无情，中山一院有爱”的爱心暖流。
★在全国总工会举行评选第十三届职工职业道德建设标兵活动中，我院王深明教授荣获“全国职工职业道德建设先进个人”荣誉称号。
★3-5月和护理部联合开展2013年度全院护理竞赛活动，以“非同步成人电除颤和简易呼吸囊操作”为竞赛内容，授予王若婧、赵明、袁松、王路英、阮乾清、李涛、吴耀业、邓秋容、马延召、黄恒等10位同志为2013年度护理技术能手称号。
★11月2日由院工会和医院棋牌协会联合主办的“第三届棋牌大赛”在工会活动室落下帷幕，各部门工会精心组织，积极备战，近200名参赛选手经过初赛、复赛和决赛的激励角逐。后勤工会和东山院区工会获得团体总分并列第一名，心血管工会获得第三名，第四名至六名依次由药学部、内科、检验科工会所获得。行政工会的刘秋生、何思中获得拖拉机比赛冠军，东山院院区褶光浩获得象棋比赛冠军，心血管工会谢强在围棋比赛中拔得头筹。
★11月组队参加中山大学89周年校庆体育节。经过一番激烈角逐，我院以总分162的优异成绩荣获教工组的团体第一名，并且再次被评为体育道德风尚奖单位。
★2013年继续为患重大疾病的职工办理《广东省职工医疗互助保障会》索赔工作，今年办理赔付9人，金额共计9万元。
★2013年组织慰问患病职工409人，包括慰问在职职工206人，退休职工203人，其中包括慰问院本部在职职工138人，东山院区25人，东院43人。
2014年
★3月29日组织召开了第九届教职工代表大会暨第十六届工会会员代表大会第三次会议，教代会代表和工会代表共206人参加了会议。大会听取并讨论了《2014年医院工作报告》、《2014年教代会、工会工作报告》、《2014年医院财务情况报告》；表决通过了《中山一院职工患重大疾病医疗补助办法》；共收到与会职工代表提案 9份，作为一般性意见交职能部门答复8份，立案1份。充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。
★“三八节”期间工会为我院3115名女职工发放电影票，使每位女职工都能感受到医院在“三八”妇女节对她们的节日问候。
★3月邀请中山大学心理健康教育中心国智丹讲师主讲：医患关系紧张今天，医护人员频频遭受病人或其家属医闹所造成的心理压力而展开的心理减压讲座，受到大家的好评。
★4月组织代表参加中山大学山大学第八届教职工代表大会暨第十九届工会会员代表大会第三次会议和中山大学第三届女教职工代表大会第三次会议。我院共有43名学校双代会代表，其中28 名代表出席会议。经充分调查研究，我院向学校提交了《关于中山一院教职工使用北校区技能培训中心场地及设备的问题》和《呼吁学校的公共资源信息应公开透明，附属医院职工子女就读中大附设学校享公平待遇》的两个提案。其中《使用北校区技能培训中心场地及设备》的提案被已立案，待学校进一步的回复。
★4月根据相关的要求，在院务公开监督考核小组的指导下，开展了院务公开监督考核工作，共对行政后勤16个处科室进行了监督考核。各科室对照考核项目进行自查自纠，考核总体情况正常，各调查单位基本能按要求地完成调查表的填写工作，手术科建设办及科研科等调查单位还能补充当年度公开明细，工作较细致。随后办公室召开院务公开小组成员会议，对此次调查情况进行通报，合理调整处室相关公开的内容。
★5月开始实施《职工患重大疾病医疗补助办法》，为患重病教职工雪中送炭，加大帮扶力度，收到首次申请的职工有7人，申报补助金额达177514元。
★3-5月举办医院护理技能竞赛活动，做好青年职工的成长成才培训工作。协同护理部举办“2014年十大护理技术能手比赛”，通过组织“静脉留置针输液”技能操作比赛，共授予王春飞、肖凡、陈爱萍、杨宝娜、翁云霞、李静、刘琼珊、黄玲、曹佳、马巧梅等共10名职工“本年度护理技术能手”称号。通过劳动技能比赛，推动学习的热潮，带动更多的人学习领先技术、掌握技能，为培养出更多的优秀技能人才发挥榜样的作用。
★5月举办第五届职工羽毛球团体赛。本届赛事依托了周边配套设施更好的体育场馆举办，首次的尝试得到了职工们的普遍认同。比赛以部门工会为单位，设男双、女双、混双组成混合团体赛，进行分组循环出线再淘汰赛制，为了吸引更多的职工参与到场，在决赛当天增设了男、女子单打擂台赛环节，以“打擂台”的崭新形式决出单打的擂主，新的形式使得当晚比赛更加精彩纷呈，现场气氛热情满溢。
★7月成功组建足球协会，现医院已成立了5个文体组织，乒乓球、音舞等协会正在积极的筹建中。
★8月院工会积极发挥优势和专长，借助相邻的执信中学体育馆举办了两期的学生羽毛球培训班，丰富了职工子女的业余文化生活，为部分职工提供了假期培育孩子的平台
★9月会同摄影协会主办“纪念中山大学成立90周年校庆节摄影比赛”。此次比赛共有来自外科、东院等27名摄影爱好者参与，共征集到115幅摄影作品。参赛作品题材广泛、风格各异、内容丰富，有扣人心弦的赛场瞬间，有引人入胜的一院美景，有轻松愉悦的一院生活。作品多层次、多角度反映了附属一院深厚的文化底蕴、良好的就医环境以及取得的辉煌成就，生动地展现了附属一院职工的精神风貌。摄影协会会长沈靖南教授的送展作品，还获得中山大学90周年校庆摄影比赛一等奖。
★9月以护士为班底的医院舞蹈队，在参加“舞动中国梦 唱响师生情”中山大学90周年校庆晚会暨第八届师生合唱舞蹈比赛中，以原创古典舞蹈《青韵芳菲》挤压群芳，征服了所有评委和现场观众，在全校32个参赛作品中，荣获特等奖！并且以特邀节目在校庆文艺晚会倾情演出。
★10月举办第四届职工运动会。参加本届盛会有来自全院23个部门工会组成的23支队伍，约1000名运动员参与，他们参加16个单项和7个团体项目的比赛。赛事期间，医院领导带头给“让我们，为创建国家区域医疗中心而努力拼搏”的宣传发起签名行动，为本届职工运动会每位参加者留下了深刻的印记。工会通过每两年举办一届职工运动会，作为医院文化建设的重要内容之一，争取打造成医院文化建设的品牌项目。通过参与体育运动倡导健康的生活方式，同时也为职工搭建了加强交流、增进友谊的桥梁。
★11月组织40名运动员参加中山大学90周年校庆体育节及环校跑活动，我院以总分192的优异成绩蝉联七连冠，并持续获评为道德文明风尚奖单位。
★11月邀请广东省总工会女工部严壁部长做“在礼仪修炼中提升职业形象”专题讲座，提升职工的职业素养，以减缓紧张的医患关系。
★11月借助上级工会对模范职工之家（小家）的年度评选这一契机，对工会文体活动室进行全面改造，间隔了工会会议室、声乐教室、舞蹈教室及综合排练室等多个功能厅，美化了职工之家环境；制定活动场所的管理规定，规范进行管理，工会环境焕然一新，以全新的面貌迎接各级评委的到访，并得到上级工会及兄弟单位领导们的一致赞赏。
★2014年共发出300份《职工满意度调查问卷》，收回299份，向中层干部发出200份《干部满意度调查问卷》， 收回114份，综合回收率达82%。从职工反馈的情况来看，综合满意率为87.12，各项数据均反映医院发展稳定。特别是在医院建设及发展方面、文化建设、医德医风、廉政建设和职工参与民主管理、民主决策、民主监督等满意度都略有提升。只有在医院的规章制度完善方面，院务公开等工作大家认为医院应该更加重视，加快完善。
★2014年为3070名女教职工办理“女职工安康互助保障计划”，为5名患病女职工办理赔付金6万元；同时为4256名教职工办理“职工医疗互助保障计划”，为8名教职工办理赔付金8万元。认真做好慰问工作，关怀患病职工。2014年工会联合保健门诊、老干科、部门工会领导共同慰问了175名在职和235名离退休职工。
2015年
★3月为关爱女教职工身心健康，营造幸福家庭，我院工会联合护理部举办《乳腺疾病的早期发现与防治专题》讲座，由乳腺专科林颖教授主讲，我院女职工300多人参加了讲座。
★3月参加校工会举办的2015年中山大学庆“三八”教职工跳绳比赛。在医院工会的带领下，我院跳绳代表队充分展现了锐意进取、团结协作的团队合作精神，始终坚守“友谊第一、比赛第二”的体育精神，在激烈的竞赛中，分获北校区个人项目“短绳”第三名，团体项目“长绳”第二名的好成绩。
★组织职工参加三八节春游活动。为庆祝三八妇女节，医院工会经过精心策划，以部门工会为单位组织女职工进行春游踏青活动，在各科的积极配合下，全院共有1469名女职工参与了活动。
★4月22日组织召开2015年第九届教职工代表大会暨第十六届工会会员代表大会第四次会议，医院党政领导班子、全院中层干部、教代会代表和工会代表共300多人参加了会议。大会听取并讨论了《2015年医院工作报告》、《2015年教代会、工会工作报告》、《2015年医院财务情况报告》；表决通过了《中山大学附属第一医院工会经费收支管理办法》；共收到与会职工代表提案14份，作为一般性意见交职能部门答复9份，立案5份。今年的双代会提案数量明显增多，立案数也是近年来最多的一次，体现了代表们民主管理、民主监督的意识不断提高，充分发挥了参政议政的主人翁精神。
★5月举办2015年乒乓球混合团体赛。本次比赛为男女混合团体赛，有23个代表队、264名选手参加比赛。经过三天的激烈角逐，后勤工会代表队摘得团体冠军，外科工会代表队获得团体亚军，手术麻醉工会代表队获得团体季军。比赛期间，同时成立第一届乒乓球协会，作为医院第六个成立的文体协会，吸引了众多爱好者入会，促进职工之间的相互沟通，增进了友谊，同时也为繁忙紧张工作的医务人员带来了轻松和愉快，进一步增强了职工队伍的凝聚力，展示了职工良好的精神风貌。
★5月为使全体会员都能享有工会福利，体现医院对广大职工的关心，工会为当月过生日的职工送上温馨的生日祝福。本届教代会上通过了《工会经费收支管理办法》，其中增加了职工生日慰问的福利。同时，工会抓紧落实对生日蛋糕券进行招标遴选，中标公司为“21CAKE”和“面包新语”两家蛋糕店。从今年八月开始，由工会建立员工生日档案，在员工生日的当月送上来自院长签名的生日贺卡和蛋糕券。此项福利，将医院文化融入到生日祝福中，进一步提升了职工对医院的归属感和认同感。
★6月做好“三甲复审”之院务公开的迎检工作。按照医院评审标准实施细则639条，其中6.10.3.1广大职工充分行使民主权利，积极参与院务公开的条例，工会进行了自查，同时“以多种形式征集职工意见和建议促进院务公开工作”为科室持续改进主题，在工会的职工之家增设院务公开专栏，对干部的任免、职称职务的晋升、职工福利情况等张榜公开，便于职工了解院务工作情况。“三甲复审”结束后，针对评审中存在的重点问题，由院办牵头修订《中山大学附属第一医院院务公开实施办法（2015年版）》，并将考核结果作为评定院务公开具体实施部门工作业绩的重要依据，纳入《医院行政后勤质量考评管理方案》进行评分，马上落实整改。
★10月24日举办全院职工第九套广播操比赛。为筹备此次比赛，各部门工会认真组织，做到工作活动两不误。参加比赛的职工纷纷表示，此次活动既锻炼了身体，也增强了职工的向心力、凝聚力，是一次具意义的体育活动。经过现场激烈角逐，东院工会、东山院区工会、内科工会获得一等奖，手术麻醉工会、儿科工会、药学工会、特诊工会、行政工会获得二等奖，急诊工会、放射工会、医务处工会、心血管工会、五官工会获得三等奖。第九套广播体操比赛不仅丰富了医院文化内涵，活跃了职工业余生活，还在全院职工中倡导了健康生活、快乐工作的生活方式，掀起了职工日常健身运动的热潮。
★10月29日举办医院护理技能竞赛活动，做好青年职工的成长成才培训工作。协同护理部举办“2015年十大护理技术能手比赛”，通过组织“静脉治疗护理技术操作规范及输液泵使用理论知识”比赛，共授予10名职工“2015年度护理技术能手”称号。通过劳动技能比赛，推动学习的热潮，带动更多的人学习领先技术、掌握技能，为培养出更多的优秀技能人才发挥榜样的作用。
★10月为鼓励广大会员进一步深入开展建设职工小家活动，发挥先进典型的示范引领作用，表彰先进,经各部门工会考核、推荐，相关职能部门审核，医院工会评先小组审议，工会委员会研究决定，评选出内科工会、外科工会、东院工会、东山院区工会、妇产科工会、医务处工会、神经科工会、五官工会等8个部门工会为“工会工作先进集体”；评选李智英等50名同志为“优秀工会工作者”，蒋小云等60名同志被评为“工会工作积极分子”。
★11月按照院务公开要求，做好职工满意度的调查。共向职工发出250份《职工满意度调查问卷》，收回215 份，满意率达91.2%。向中层干部发出200份《干部满意度调查问卷》， 收回106份，中层干部满意率为90.56%。职工综合满意度为90.88%。问卷里分析发现：各项数据均反映医院呈稳步发展的态势。特别是在坚持公立医院公益性、医德医风、廉政建设等方面工作都有不同程度的提升，但在职工参与民主管理、民主决策、民主监督等方面，大家认为医院应该更加重视，提高这方面的管理意识。
★11月组队参加中山大学工会组织的各类活动，包揽多项冠军。2015年组织40名运动员参加中山大学校庆体育节及环校跑活动，我院以总分170分的优异成绩蝉联八连冠，并连续多年获评为体育道德文明风尚奖单位；积极参加中大教职工网球团体赛，在这场专业与业余选手的对抗中，院领导亲自上阵，率领队员发扬敢打敢拼的比赛作风，充分展现了中山医人勇于进取的团队精神，最终获得第二名好成绩；挑选精英参加中山大学举办的教职工象棋团体精英赛，经过一天五轮鏖战，队员们沉着应战、聚精会神与对手博弈，最终以五轮全胜的成绩获得团体赛亚军，检验科禤光浩老师以满分全胜的成绩获得个人冠军。
★12月响应上级工会的号召，帮扶对口的贫困山区。发动全院职工登记购买中山大学扶贫村连山种田村耕种的紫山药、连州菜心等农副产品，共帮其销售606箱，因为其山药品种优良且价格优惠，职工们赞不绝口。
★2015年参加广东省职工互助医疗计划和女职工安康保障计划，为教职工的健康继续提供更实惠的医疗保障。2015年为5名患病女职工办理妇女安康险种赔付金7.5万元，共为全院13名教职工办理赔付金20.5万元。
★2015年工会组织保健门诊、部门工会领导共同慰问了168名住院的在职职工, 会同老干科等部门探视270人（次）患病住院的离退休职工。
★2015年工会组织保健门诊、部门工会领导共同慰问了168名住院的在职职工, 会同老干科等部门探视270人（次）患病住院的离退休职工。
★2015年教代会审议通过《中山大学附属第一医院工会经费收支管理办法》，恢复职工直系亲属去世的慰问申请，工会共受理了20名职工申办慰问金，参与去世职工家属慰问及送别仪式27次。
★按照福利管理办法开展多种形式春秋游活动。各部门工会及科室积极组织职工进行一日游活动，2015年共组织2375名职工参与多条线路的春秋游。
